在发展现代畜牧业方面，《规划》提出，健全生猪产业平稳有序发展长效机制，推进标准化规模养殖，将猪肉产能稳定在5500万吨左右，防止生产大起大落。实施牛羊发展五年行动计划，大力发展草食畜牧业。加强奶源基地建设，优化乳制品产品结构。稳步发展家禽业。建设现代化饲草产业体系，推进饲草料专业化生产。

　　牧原激励计划：2022年生猪销售量增长不低于25%

　　2月11日晚间，牧原股份Z）披露了《2022年限制性股票激励计划（草案）》。

　　此次激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。拟授予的限制性股票数量为8108.07万股，占激励计划签署时公司股本总额526235.8594万股的1.54%。其中，首次授予6486.45万股，占本次限制性股票授予总量的80%，占本激励计划签署时公司股本总额的1.23%，预留1621.62万股，占本次限制性股票授予总量的20%，占激励计划签署时公司股本总额的0.31%。此次激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超过激励计划草案公告时公司股本总额的1%。

　　激励计划中显示，授予的激励对象总人数为6093人，包括公司公告激励计划时在公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术人员、核心业务人员、公司董事会认为需要激励的其他人员。限制性此次激励计划限制性股票的授予价格为30.52元/股，授予价格为下列价格的较高者：1、本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价（前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量）每股61.03元的50%，为每股30.52 元；2、本激励计划公告前20个交易日均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）每股56.81元的50%，为每股28.41元。有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过48个月。

　　在限制性股票的解除限售条件中，包括了公司层面业绩考核及个人层面绩效考核。考核年度为2022-2023年两个会计年度，每个会计年度考核一次。值得注意的是，公司层面的业绩考核提出，第一个解除限售期的业绩考核目标为以2021年生猪销售量为基数，2022年生猪销售量增长率不低于25%，第二个解除限售期的业绩考核目标以2021年生猪销售量为基数，2023年生猪销售量增长率不低于40%。生猪销售量增长率均以公司销售简报或定期报告所载数据为准。公司如未满足当年度业绩考核目标的，所有激励对象对应考核年度的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上同期银行存款利息之和。

　　激励对象的个人层面考核按照现行薪酬与考核的相关规定组织实施。牧原股份将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分/评级，并依照激励对象的考核结果确定其解除限售比例：激励对象只有在解锁期的上一年度考核为“A”或“B+”时可按照本激励计划的相关规定对该解锁期内可解锁的全部限制性股票申请解锁；上一年度考核为“B”时则可对该解锁期内可解锁的80%限制性股票申请解锁；上一年度考核为“C”时则可对该解锁期内可解锁的50%限制性股票申请解锁；而上一年度考核为“D”则不能解锁。

　　激励对象个人当年实际解除限售额度=考核结果对应的解除限售比例×个人当年计划解除限售额度。激励对象考核当年未解除限售的限制性股票，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上同期银行存款利息之和。